數字で見るイオン

イオングループ全體、イオン(株)におけるダイバーシティの実績を數字でご紹介します。

イオングループ全體の數字

管理職に占める女性の割合(役員除く)

26.9%

※2013年度、2014年度は10月1日時點
 2015年以降は年度末(2月末)時點
(2019年度の場合は2020年2月末時點)
※2015年度以降は店長含む

採用した労働者に占める女性の割合

54%

※2019年度國內グループ會社の新卒採用の割合

労働者に占める女性の割合

42%

※無期雇用(日給月給)に限る
 2013年度、2014年度は10月1日時點
 2015年以降は年度末(2月末)時點
(2019年度の場合は2020年2月末時點)

役員に占める女性の割合

10%

※2013年度、2014年度は10月1日時點
2015年度以降は年度末(2月末)時點
(2019年度の場合は2020年2月末時點)

部長相當職に占める女性の割合

14%

※2013年度、2014年度は10月1日時點
2015年度以降は年度末(2月末)時點
(2019年度の場合は2020年2月末時點)

課長相當職に占める女性の割合

29%

※2013年度、2014年度は10月1日時點
2015年度以降は年度末(2月末)時點
(2019年度の場合は2020年2月末時點)

係長相當職及び店長職に占める女性の割合

43%

係長相當職

※2019年度末(2020年2月末時點)

31%

店長職

※2019年度末(2020年2月末時點)

厚生労働省認定資格取得者に占める女性の割合